İngiltere’nin Bristol kentinde elektrikli yolcu otobüsü kullanırken gaz çıkardığı gerekçesiyle iş akdi feshedilen kadın şoför Stephanie Bryan’ın eski işverenine açtığı ayrımcılık davası mahkeme tarafından reddedildi. Görev yaptığı deneme sürecinde hijyen yetersizliğinden kovulan Bryan’ın sağlık sorunları ve taciz temelli hukuk mücadelesi, yargıcın iddiaları haksız bulmasıyla sonuçlandı.
Olay, Bryan’ın direksiyon başındayken araç içinde yoğun kokuya yol açması ve ardından görevi devralan meslektaşı Samantha Bingham’ın durumu şirket yönetimine iletmesiyle başladı. Bingham, sürücü kabinindeki kokunun dayanılmaz düzeyde olduğunu, mesai bitiminde eve gittiğinde kıyafetlerine sinen koku nedeniyle eşinin tepki gösterdiğini ve derhal duş almak zorunda kaldığını aktardı.
Yaşanan durumun doğal bir insani tepki olduğunu öne süren Bryan, kişisel hijyen eksikliği gerekçe gösterilerek deneme süresi içinde işinden çıkarıldı. Fesih kararına tepki gösteren kadın şoför, mesane zayıflığı ile çeşitli psikolojik rahatsızlıklarını gerekçe gösterip eski iş yerine engelli ayrımcılığı ve taciz suçlamasıyla dava açtı.
Duruşmada dosyayı inceleyen Yargıç Jonathan Walters, araçtaki kokunun mesane zayıflığı veya idrar kaçırmayla ilgisi bulunmadığını, doğrudan sindirim kaynaklı gaz kokusundan ibaret olduğunu belirledi. Şirketin Bryan’ın sağlık problemlerinden haberdar olmadığını vurgulayan yargıç, işten çıkarma işleminde ayrımcılık ya da taciz bulunmadığına hükmederek davayı reddetti.
Yorumlar kapalı.