Almanya’da yaklaşık 120 bin personeli ilgilendiren toplu pazarlık sürecinde IG Metall, Volkswagen yönetimine 10 iş sözleşmesinin feshini iptal etmesi için 31 Ekim’e dek mühlet tanıdı. Kararın geri çekilmemesi halinde 1 Ocak 2027 itibarıyla grev ihtimali masaya gelirken, taraflar henüz nihai bir grev kararı almış değil.
Otomotiv üreticisi ile sendika heyeti, 23 Ekim tarihindeki ikinci değerlendirme oturumunda uyuşmazlığı gideremese de resmi müzakere takvimini netleştirdi. Volkswagen bünyesindeki mevcut toplu sözleşmede yer alan grev kısıtlayıcı barış yükümlülüğü 31 Aralık tarihinde sona erecek. Resmi müzakere süreci ise 31 Ekim talebinden bağımsız biçimde 24 Kasım’da Emden üretim tesisinde başlayacak ve ikinci oturum 15 Aralık’ta Zwickau fabrikasında yürütülecek.
Üretim Maliyetleri ve İstihdam Düzenlemeleri
Eylül sonundaki fesih kararına karşı çıkan sendika, 12 aylık periyot için yüzde 5 oranında ücret artışı talep ediyor. Şirket yönetimi ise Çinli üreticilerle yoğunlaşan rekabet ortamı, ticari bariyerler ve elektrikli araç dönüşümünün getirdiği maliyet yükü sebebiyle personel giderlerinin düşürülmesini savunuyor. IG Metall temsilcisi Thorsten Gröger, fesih kararında ısrar edilmesi durumunda geniş kapsamlı bir iş mücadelesinin başlayabileceği uyarısında bulunurken, yönetim cephesinden finansal göstergelere dikkat çekildi.
Volkswagen İnsan Kaynaklarından Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Arne Meiswinkel, 23 Ekim’deki açıklamasında ekonomik durumun 2024’teki uzlaşmadan bu yana önemli ölçüde kötüleştiğini belirtti.
Grup genelinde yaklaşık 100 bin pozisyonluk istihdam kesintisi ihtimali konuşulurken, bu verinin 31 Ekim tarihindeki fesih talebiyle doğrudan bir ilgisi bulunmuyor. Şirket, sözleşme fesihlerinin kazanılmış hakları anında ortadan kaldırmadığını ve 2024 yılında kararlaştırılan istihdam güvencesi maddelerinin süreç dışı olduğunu vurguluyor. Taraflar ayrıca personelin farklı iş kollarına geçişini kolaylaştırmak amacıyla kamu destekli geçiş şirketlerinin kurulması alternatifini değerlendiriyor.
Yorumlar kapalı.